中职学生在实习期应注意的问题　　又到了一年的毕业季，我校2014级的毕业生即将踏入顶岗实习的岗位，那么如何才能提高学生的就业质量呢？经过从事学生就业安置工作的实践，我们认为提高学生的综合素质与能力，不断调整学生的行为和方式，让学生有准备地去实习或就业，才能满足不断满足变化的职场需要，完成顶岗实习向正式就业的转变。因此，中职学生在实习期应该处理好以下几个问题：（一）要有认真负责的态度　　如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。（二）克服自由散漫的问题　　某位同学毕业时到一家私企实习，尽管表现不错，但经常因为一些他自认为是“小节”的问题，被主管批评。主管对他的评价是“大毛病没有，小毛病不断——每天上班总是险些迟到；开会最后一个来，第一个走，有时候抱着办公室里的电话聊个没完，办公室里他的桌子最乱最脏，不管是给客户还是给主管打电话，第一声总是：喂……，尽管他觉得自己是一个男生，大大咧咧点是很正常的事情，但主管却对这些“小节”很较真，不仅因为开会迟到扣过他的当月的奖金，有一次竟然还叫清洁工把他的桌子杂物统统当做垃圾扔掉。这位同学现在很郁闷，工作也提不起精神。（三）不要依赖别人过头　　某同学前不久通过一家知名广告公司的面试，来到公司很惊喜地发现，一倍关系不错的师姐也在这儿。由于比自己早两年进公司，她在心里早把师姐当做“亲人了”。她和师姐一个部门，做的是广告的网络传播。考虑到她们出自于“同门”，主管把她们分在一个组，希望她在工作上能够忙上手。师姐也非常愿意带她，因为了解她，觉得带一个熟人的比较省心。　　后来，这位同学的工作状态渐渐让师姐有些吃不消了，她只能按照师姐给布置的任务做一些见面设计工作，让师姐更头痛的是，原来刚上手时一两次的失败，使本来就有很强信赖的她觉得师姐决定就一定是好的，而自己的选择肯定会被主管打回来重做，她索性一切都依赖师姐来做了。（四）尊重别人的问题　　在公司要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。（五）培养积极向上的心态1．学会称赞他人。每个人都希望得到他人的欣赏。大多数人会因为某方面受到称赞而更加努力。2．学会微笑。微笑是一种令人愉悦的表情，可帮助你建立良好的人际关系。（六）严格遵守规章制度　　任何企业都有它的一种切实可行的管理制度。，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。进入企业后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便于制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能。切不可明知山有虎偏向虎山行。（七）注重生活小节　　有些同学在学校期间就养成了抽烟喝酒、不拘小节、不修边幅的不良习惯。老师、家长苦口婆心的规劝，但自己始终我行我素。进入企业后自认为独立了，摆脱了老师家长的束缚，更加放纵起来。抽烟不分场合，不仅自己抽，还硬充大气给人抽，烟雾弥漫，烟头遍地，自认为成熟有礼貌；喝酒不分时间，吆五喝六，三天两头醉洒，上班迷迷糊糊，自认为潇洒够哥们儿；实习期间大手大脚，不多的实习的工资不到月底就花光，厚着脸皮向同事、师傅借钱吃饭。借钱不多，时间一长就忘到脑后，自认为小事一桩‘工装不洗，衣装不整，头发不理，自认为并不无大事。这些情况在实习男同学中有时发生。岂不知这些情况别人看在眼里已对你的印象有了定式，实习结束，要答合同，在去留问题上这些自然成了话柄，成了障碍。